Klarheit
Die Teilnehmenden gewinnen ein tieferes Verständnis für ihr individuelles Konfliktverhalten und erkennen ihre bevorzugten Kommunikations- und Verhandlungsmuster.
Ich bin ok, du bist ok
Die Teilnehmenden können Lösungen aus der “Ich bin ok, Du bist ok” Haltung entwickeln, für verbessertes gegenseitiges Verständnis und positive zwischenmenschliche Dynamik.
Positive Teamdynamik
Die Teilnehmenden tragen aktiv zur Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds bei, indem sie Konflikte präventiv angehen, Diversität konstruktiv nutzen und so die Teamdynamik stärken.