Seminare für Teams, Führung und Veränderung

„Man lernt am meisten dort, wo es ein bisschen unbequem wird und trotzdem leicht bleibt.“

Manches lässt sich nicht aus einem Buch lernen. Wie du in einer Gruppe wirkst, wie du ein Gespräch rettest, das kippt, oder wie du mit Druck umgehst, begreifst du erst, wenn du es erlebst.

Unsere Seminare sind deshalb Arbeitsräume und keine Vorträge. Du bringst deine eigenen Situationen mit, probierst Neues aus und gehst mit Werkzeugen nach Hause, die im Alltag halten.

Wir leiten sie zu zweit. Einer führt durch das Programm, der andere beobachtet die Gruppe und greift auf, was im Raum sonst untergeht. Ihr bekommt Struktur und Tiefe zugleich, und ein Programm, das sich an euch ausrichtet statt an der Folie.

Lernen, das im Alltag ankommt

Ein Seminar vermittelt Inhalte und Werkzeuge nach einem klaren Programm. Das unterscheidet es vom Coaching, das ohne vorgegebenen Inhalt an deinem Anliegen arbeitet. Beides ergänzt sich. Wer im Seminar etwas erkennt, vertieft es oft im Coaching, und wer im Coaching ein Thema findet, hat dazu häufig ein passendes Seminar.

Wir halten die Theorie bewusst knapp. Jedes Seminar enthält gerade so viel Modell und Hintergrund, wie du brauchst, um das Erlebte einzuordnen. Den Rest der Zeit arbeitest du an deinen eigenen Beispielen, in Übungen, im Austausch mit der Gruppe und in Reflexion.

Wir arbeiten mit Systemtheorie, Transaktionsanalyse, dem Modell der Haltungen und Gruppendynamik. Welche Seminare zu dir oder deinem Team passen, findest du unten, gruppiert nach dem, worum es dir geht.

Eigene Fälle

Du arbeitest an deinen Situationen, nicht an Standardbeispielen.

Im Duo geleitet

Einer führt durch das Programm, der andere liest die Gruppe.

Bei euch oder bei uns

Inhouse in eurem Unternehmen oder bei uns in Moritzburg.

Teams und Zusammenarbeit

Für alle, die mit anderen arbeiten und wollen, dass es besser läuft.

TRANSFORMING TEAMS

Format

Entwicklungsprogramm in 3 Modulen

Dauer

6,5 Tage (3 + 2 + 1,5)

Passt, wenn

du verstehen willst, wie Gruppen funktionieren und welche Rolle du darin spielst

Ein Entwicklungsprogramm für alle, die Gruppen und ihr eigenes Verhalten in Gruppen besser kennenlernen und verstehen wollen. Du erkennst, wie dein Verhalten und deine Kommunikation die Dynamik im Team prägen, und lernst, blinde Flecken, unausgesprochene Konflikte und Stimmungen sichtbar zu machen. Du prüfst, welche Werte dich leiten und ob dein Handeln dazu passt.

Modul 1 (3 Tage). Selbstreflexion und Konfliktmanagement. Du erkennst deine Rolle in Gruppen und deine Muster in Konflikten.

Modul 2 (2 Tage). Emotionale Intelligenz und Führungskompetenz. Du übst, Gefühle im Team wahrzunehmen und produktiv zu nutzen.

Modul 3 (1,5 Tage). Werthaltige Führung und Teamkultur. Du verbindest deine Werte mit dem, was du im Team tust.

Mehr dazu auf der Seite Transforming Teams. Termine und Preis auf Anfrage.

Transforming Teams anfragen

Wenn es im Team knirscht und Gespräche sich festfahren, hilft ein klarer und fairer Umgang mit Konflikten.

KONFLIKTMANAGEMENT

Format

Seminar mit Fällen aus deinem Alltag

Dauer

2 Tage

Passt, wenn

Reibung im Team zu viel Kraft kostet

Unterschiedliche Sichtweisen führen im Berufsalltag schnell zu Reibung, und Reibung kostet das ganze Team Leistung. Im Seminar verstehst du, wie Konflikte entstehen und ablaufen, und entdeckst dein eigenes Konfliktverhalten. Du übst, Anliegen klar und fair zu vertreten, und suchst Lösungen, mit denen beide Seiten leben können. Das Leitmotiv dabei: Ich bin ok, du bist ok.

Du bringst eigene Fälle aus deinem Unternehmen mit. Theorie gibt es nur so viel, wie du brauchst, dafür praktische Hilfen für schwierige Momente. Für Teamleitende, Führungskräfte, Projektleitende, Menschen in Vertrieb und Kundenservice, Selbstständige und alle, die sich weiterentwickeln wollen.

Mehr dazu auf der Seite Konfliktmanagement. Termine und Preis auf Anfrage.

Konfliktmanagement anfragen

Wenn ihr offener und wirksamer miteinander sprechen wollt, ist gutes Feedback der erste Hebel.

FEEDBACK

Format

Seminar

Dauer

1 Tag

Passt, wenn

du Feedback geben und nehmen willst, das wirklich ankommt

Feedback wirkt nur, wenn es ankommt, und genau daran scheitern viele. Im Seminar lernst du Feedbackmodelle und praktische Regeln kennen und verstehst, warum Feedback so oft schwerfällt und was es mit deiner Persönlichkeit zu tun hat. Du siehst Feedback als Beziehungsarbeit, die Vertrauen aufbaut, Missverständnisse klärt und Konflikte früher sichtbar macht.

Für Teamleitende, Führungskräfte, Projektleitende, Menschen in Vertrieb und Kundenservice, Selbstständige und alle, die an ihrer Kommunikation arbeiten wollen.

Mehr dazu auf der Seite Feedback. Termine und Preis auf Anfrage.

Feedback anfragen

Führung

Für alle, die Führung bewusst und zeitgemäß gestalten wollen.

LEADERS COMPLETE

Format

Gruppenprogramm mit anderen Führungskräften

Dauer

6 Monate, 4 Präsenztage und 6 Online-Meetings

Passt, wenn

du deine Führung grundsätzlich weiterentwickeln willst

Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Unternehmerinnen, Unternehmer und Menschen in Führungspositionen, die zeitgemäß führen wollen, im Sinne von Führung 3.0. Sechs Monate verbinden Selbstreflexion, Praxis und den Austausch mit Gleichgesinnten, die als Sparringspartner auf Augenhöhe dienen.

Auftakt (2 Tage live). Du nimmst dir Zeit für Selbstreflexion und lernst die Gruppe kennen. Anhand einer Führungslandkarte bestimmst du deinen Standort und legst das persönliche Lernfeld fest, an dem du die nächsten sechs Monate arbeitest.

Sechs Online-Meetings. In jedem Termin wählst du zwischen einem thematischen Raum mit Input und einem Raum für Reflexion und kollegiale Beratung zu deinen aktuellen Themen.

Abschluss (2 Tage live). Du reflektierst, was sich entwickelt hat, und festigst es.

Mehr dazu auf der Seite Leaders Complete. Termine und Preis auf Anfrage.

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Veränderung

Für alle, die Wandel nicht nur erleben, sondern gestalten wollen.

CHANGE

Format

Seminar an deinem eigenen Vorhaben

Dauer

2 Tage plus Follow-up nach 6 bis 8 Wochen (0,5 Tage)

Passt, wenn

eine Veränderung ansteht und du sie tragen sollst

Veränderungsprojekte scheitern selten an der Idee, meistens an den Menschen, die sie umsetzen sollen. Im Seminar erfährst du, welche Begleiterscheinungen Veränderung typischerweise hat, damit du Probleme früh erkennst und gegensteuerst. Du klärst, welche Faktoren in deinem Unternehmen und in deinem Bereich auf eine Veränderung wirken, und entwickelst unter Anleitung konkrete nächste Schritte für ein Vorhaben, das ansteht oder schon läuft.

Die Theorie bleibt knapp. Im Mittelpunkt stehen bewährte Vorgehensweisen aus erfolgreichen Projekten, kreative Lösungsideen und die Frage, wie du dein Team durch den Wandel führst und Menschen mitnimmst. Für Führungskräfte, Projektleitende, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Change Agents und Change-Teams.

Nach 6 bis 8 Wochen folgt ein Follow-up von einem halben Tag, das im Preis enthalten ist. Ihr prüft gemeinsam, was sich umsetzen ließ und wo ihr nachsteuern wollt. Mehr dazu auf der Seite Change. Termine und Preis auf Anfrage.

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Persönlich

Für alle, die gut für sich sorgen wollen.

STRESS RESET

Format

Workshop mit Impulsen, Yoga und Entspannung

Dauer

1 Tag

Passt, wenn

dir die Kraft ausgeht, bevor etwas kippt

Stress entsteht nicht nur im Kalender, sondern auch im Kopf. Im Workshop verstehst du, wie Stress entsteht und wie deine Gedanken ihn verstärken oder dämpfen. Du lernst Strategien zur Gedankenhygiene kennen und findest deine innere Oase, einen Kraftort, zu dem du jederzeit zurückkehren kannst. Impulse, Yoga ohne Vorkenntnisse sowie Phasen von Entspannung und Meditation wechseln sich ab.

Das Ziel ist mehr Stressresistenz und ein klarer Blick auf Burnout-Vorbeugung, für dich und für eine gesündere Arbeitskultur im Team. Für Führungskräfte, Projektleitende, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Change Agents.

Mehr dazu auf der Seite Stress Reset. Termine und Preis auf Anfrage.

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Nur für Frauen

Ein Abend, an dem du die Rollen des Alltags ablegst und ganz bei dir ankommst.

SOUL SPACE

Format

Abend nur für Frauen

Dauer

3 Stunden

Passt, wenn

du einen Raum für dich suchst, ohne die Rollen des Alltags

Ein geschützter Abend für Frauen, an dem du die Rollen des Alltags ablegen darfst. Du kommst zur Ruhe, ordnest deine Gedanken, lässt Ballast los und findest deine eigenen Antworten. Mit Impulsen zur Entlastung, Übungen zum Sortieren, Silent Coaching und auf Wunsch einem Micro-Coaching zu deinem persönlichen Thema. Du gehst mit mehr Überblick und Leichtigkeit nach Hause, ohne To-do-Liste im Gepäck.

Mehr dazu auf der Seite Soul Space. Termine und Preis auf Anfrage.

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Diese Situationen kennen wir

„In Meetings reden wir aneinander vorbei, und keiner sagt, woran es liegt.“
Oft fehlt kein Wille, sondern ein gemeinsames Werkzeug für schwierige Gespräche. Im Seminar übst du, Dinge klar anzusprechen, ohne dass jemand das Gesicht verliert. Passend dazu: Feedback, Konfliktmanagement.

„Ich bin neu in Führung und merke, dass ich die Gruppe nicht erreiche.“
Gruppen folgen eigenen Gesetzen, und wer sie kennt, führt gelassener. Du lernst, Dynamiken zu erkennen, bevor sie dir entgleiten. Passend dazu: Transforming Teams.

„Bei uns steht eine große Veränderung an, und ich soll sie in die Organisation bringen.“
Wer andere durch Wandel führt, braucht ein Bild davon, was auf ihn zukommt, und einen Plan für den ersten Schritt. Beides erarbeitest du an deinem eigenen Vorhaben. Passend dazu: Change.

„Ich funktioniere, aber ich merke, dass mir die Kraft ausgeht.“
Bevor der Körper die Pause erzwingt, hilft es, Stress zu verstehen und eigene Wege zur Erholung zu kennen. Passend dazu: Stress Reset, Soul Space.

Wie gehen wir vor?

Jedes Seminar folgt einem klaren Ablauf, den wir an eure Gruppe anpassen.

1. Anfrage und Gespräch. Du sagst uns, was dich oder dein Team beschäftigt. Wir sagen dir offen, ob ein Seminar dafür das richtige Format ist oder ob Coaching besser passt.

2. Passende Auswahl. Wir empfehlen dir das Seminar, das zu deinem Thema und deiner Gruppe passt, und klären Termin, Ort und Rahmen.

3. Seminar. Wir arbeiten zu zweit. Einer führt durch das Programm, der andere beobachtet die Gruppe und bringt ein, was zwischen den Zeilen passiert. Du arbeitest an eigenen Beispielen, nicht an Standardfällen.

4. Transfer. Du nimmst konkrete nächste Schritte für deinen Alltag mit. Auf Wunsch schauen wir nach einigen Wochen gemeinsam, was sich verändert hat.

Wer die Seminare leitet

Andreas denkt in Systemen, Strukturen und Prozessen und liest Gruppen wie andere Menschen Landkarten. Er bringt 20 Jahre Erfahrung aus einer öffentlichen Förderbank und viele Jahre in Leitungsrollen mit, ist Business Coach, Organisationsentwickler und Hochschuldozent. Kathi sieht den Menschen hinter der Geschichte, ist Life Trust Coach (EASC) und Hochschuldozentin und hat selbst ein Team von knapp 200 selbstständigen Partnerinnen ohne Hierarchie geführt.

Gemeinsam leiten wir die Seminare im Duo. Du bekommst zwei Blickwinkel, Mann und Frau, mit unterschiedlicher Ausbildung und Spezialisierung, und eine Gruppe, die nicht allein von einem Menschen gelesen wird.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen einem Seminar und einem Coaching?
Im Seminar vermitteln wir Inhalte und Werkzeuge nach einem festen Programm und üben sie gemeinsam. Im Coaching gibt es kein Programm, wir arbeiten an deinem Anliegen. Viele nutzen beides, erst das Seminar als Grundlage, dann das Coaching für die Umsetzung.

Wie groß sind die Gruppen?
Ideal sind 8 bis 12 Personen. In dieser Größe bleibt Raum für eigene Beispiele und für die Beobachtung der Gruppe.

Kann ich ein Seminar für mein ganzes Team buchen?
Ja, sehr gern. Wir kommen zu dir ins Unternehmen und stimmen den Rahmen mit dir ab.

Welches Seminar passt zu mir?
Das klären wir im Gespräch. Nenn uns dein Thema, und wir sagen dir, welches Seminar passt und ob ein anderes Format sinnvoller ist.

Was kosten die Seminare, und wann finden sie statt?
Termine und Preise nennen wir auf Anfrage, weil sie von Gruppe, Format und Ort abhängen.

Wo finden die Seminare statt?
Den Ort stimmen wir individuell mit dir ab. Gern kommen wir inhouse zu dir ins Unternehmen, du kannst aber auch zu uns nach Moritzburg kommen. Wenn ein ganz neutraler Ort gefragt ist oder das Seminar Teil eines Offsites werden soll, arbeiten wir mit ausgewählten Tagungsorten zusammen, die wir gut kennen und denen wir vertrauen.

Sprechen wir darüber

Du weißt schon, welches Thema dich beschäftigt, oder du weißt nur, dass etwas anders werden soll.
In beiden Fällen reicht ein kurzes Gespräch. Wir sagen dir offen, welches Seminar oder welches andere Format zu dir passt.
Das Gespräch ist unverbindlich.

SEMINARE

Lernen, das im Alltag ankommt

Eigene Fälle

Im Duo geleitet

Bei euch oder bei uns

Teams und Zusammenarbeit

TRANSFORMING TEAMS

KONFLIKTMANAGEMENT

FEEDBACK

Führung

LEADERS COMPLETE

Veränderung

CHANGE

Persönlich

STRESS RESET

Nur für Frauen

SOUL SPACE

Diese Situationen kennen wir

Wie gehen wir vor?

Wer die Seminare leitet

Häufige Fragen

Sprechen wir darüber