Im Seminar vermitteln wir Inhalte und Werkzeuge nach festem Programm. Im Coaching gibt es kein Programm, wir arbeiten an deinem Anliegen oder an den realen Situationen deines Teams. Viele nutzen beides, erst das Seminar als Grundlage, dann das Coaching für die Umsetzung.
Für Menschen, die von sich aus etwas klären wollen, beruflich oder privat. Du brauchst keine Krise als Anlass, nur ein Thema, das dich nicht loslässt, und die Bereitschaft, es ehrlich anzuschauen, auch deinen eigenen Anteil daran.
Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Wie viele es werden, stimmen wir gemeinsam ab. Manchmal reichen ein bis zwei, manchmal sind es zehn.
Das hängt von deiner Situation und deinem Wunsch ab. Kathi coacht Frauen häufig allein, Andreas begleitet Führungskräfte und systemische Themen, und wo es passt, arbeiten wir im Duo. Wir sind nicht starr auf das Duo angelegt. Im Erstgespräch klären wir, was für dich sinnvoll ist.
Ja, alles, was du uns erzählst, bleibt unter uns. Das gilt auch im Coaching mit Führungskräften und Teams.
Nein. Wenn wir merken, dass du etwas anderes brauchst, sagen wir es dir offen.
Euer Team erlebt einen Tag lang ein Coaching mit uns. Im ersten Teil decken spielerische Übungen Muster in Verhalten und Kommunikation auf, im zweiten Teil bearbeiten wir mit Dynamic Facilitation eine Frage, die wir vorher gemeinsam festlegen. So seht ihr, wie wir arbeiten, bevor ihr euch für mehr entscheidet. Mehr dazu unter Coaching für Teams.
Ein sechsmonatiges Führungskräfteprogramm mit zwei Tagen Auftakt, sechs Online-Meetings und zwei Tagen Abschluss. Es verbindet Selbstreflexion, Praxis und den Austausch mit anderen Führungskräften. Mehr dazu auf der Seite Leaders Complete. Termine und Preis nennen wir auf Anfrage.
Beides sind exklusive Einzelformate, die wir im Duo begleiten. You * Vision * Team dauert 1,5 bis 2,5 Tage und beginnt bei deiner persönlichen Vision, führt über den Beruf und kann bis zur Neuausrichtung im Unternehmen reichen. Das Boomer-Retreat dauert zwei Tage und begleitet dich beim Übergang vom Berufsleben in die nächste Lebensphase. Das Honorar vereinbaren wir individuell.
Das klären wir im Gespräch. Nenn uns dein Thema, und wir sagen dir, welches Seminar passt und ob ein anderes Format sinnvoller ist. Die Seminare sind nach Zielgruppen gegliedert, von Teams und Zusammenarbeit über Führung und Veränderung bis zu persönlichen Themen.
Ideal sind 8 bis 12 Personen. In dieser Größe bleibt Raum für eigene Beispiele und für die Beobachtung der Gruppe.
Ja, sehr gern. Wir kommen zu dir ins Unternehmen und stimmen den Rahmen mit dir ab.
Nein. Das Seminar dauert zwei Tage, das Follow-up nach sechs bis acht Wochen von einem halben Tag ist im Preis enthalten. Mehr dazu auf der Seite Change.
In beiden Formaten erarbeitet die Gruppe das Ergebnis selbst. Wir halten den Rahmen, steuern die Methode und sorgen dafür, dass alle zu Wort kommen. Ein Workshop hat meist ein konkretes Ziel wie Rollenklärung, Teamregeln oder Lösungsideen. Die Moderation begleitet ein Gespräch oder eine Entscheidung, etwa in einer Klausur, einer Retrospektive oder bei einem Konflikt.
Je nach Auftrag und Anforderung. Bei großen Gruppen oder schwierigen Themen sind wir zu zweit, bei überschaubaren Anlässen reicht oft einer von uns.
Wir arbeiten mit kleinen Teams ebenso wie in Großgruppenformaten mit bis zu 80 Personen. Die Dauer reicht von einem halben Tag bis zu mehreren Tagen, je nach Thema und Gruppe.
Wir begleiten Projekte und Organisationen systemisch, etwa bei Rollenklärung, Retrospektiven, Konfliktmoderation, Workshops und Meetings oder wenn Teams unter Spannungen und Widerständen stehen. Dazu kommt Organisationsentwicklung mit Blick auf Strukturen, Prozesse und Rollen. Bei Digitalisierungsprojekten beraten wir auch fachlich, und auf Wunsch übernimmt Andreas interimsweise eine Projekt- oder Teilprojektleitung.
Andreas ist im Lead. Kathi kommt dazu, wenn es einen Blick von außen braucht oder wenn wir uns aufteilen, etwa bei mehreren Teams parallel oder bei Einzelcoachings für Führungskräfte.
Zwei Coaches nehmen mehr wahr als einer, weil einer führt und der andere beobachtet. Das Honorar im Duo ist etwas höher als bei einem einzelnen Coach, aber nicht doppelt so hoch. Du bekommst die doppelte Qualität und den Blick von Mann und Frau.
Das hängt vom Format ab. Beim Einzelcoaching richtet sich das Honorar danach, ob du privat oder beruflich kommst, in welcher Branche du arbeitest und wie deine Lebenssituation aussieht. Bei Teamcoaching sind Größe des Teams, Umfang und Zahl der Termine entscheidend. Termine und Preise für Seminare nennen wir auf Anfrage. Den Betrag erfährst du nach dem Erstgespräch.
Den Ort stimmen wir individuell mit dir ab. Gern kommen wir inhouse zu dir ins Unternehmen, du kannst aber auch zu uns nach Moritzburg bei Dresden kommen. Für Seminare, Workshops und Moderationen arbeiten wir außerdem mit ausgewählten Tagungsorten zusammen, die wir gut kennen und denen wir vertrauen, wenn ein ganz neutraler Ort gefragt ist oder ein Offsite geplant ist. Das Einzelcoaching findet in Moritzburg, online, in einer Mischung aus beidem oder auf Wunsch bei dir vor Ort statt. In diesem Fall kommen Reisekosten hinzu.
Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespräch. Du erzählst, was dich oder dein Team beschäftigt, und wir sagen dir offen, ob und wie wir helfen können. Passt unser Angebot nicht, sagen wir dir das auch.
Wir duzen uns gern, denn in vielen Unternehmen ist das ohnehin Kultur. Wenn du das Sie bevorzugst, ist das selbstverständlich auch in Ordnung.
